Teamlead Import & Zoll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit starker Marktpräsenz und Fokus auf effiziente, nachhaltige Lieferketten.
- Als einer der führenden Akteure im Lebensmitteleinzelhandel bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben entlang globaler Supply-Chain-Prozesse.
Aufgaben
- Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung eines operativen Import- und Zollteams
- Unterstützung des Teams bei komplexen Importvorgängen und zollrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die korrekte Warentarifierung sowie die Ermittlung zollrelevanter Abgaben anhand internationaler Zolltarife und HS-Codes
- Prüfung und Freigabe von Importdokumenten sowie Sicherstellung einer rechtskonformen Zollabwicklung
- Überwachung der Einhaltung nationaler und internationaler Zoll- und Importvorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden, Logistikdienstleistern und weiteren externen Geschäftspartnern
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang bestehender Import- und Zollprozesse
- Mitwirkung an strategischen Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Supply-Chain-Prozesse
- Förderung einer effizienten, kostenbewussten und serviceorientierten Arbeitsweise innerhalb des Teams
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Außenhandel, Logistik, Import/Export oder Zoll
- Einschlägige Berufserfahrung in der Importabwicklung und im Zollwesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Zollrecht, Tarifierung und Importprozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Zollsoftware (z. B. SAP)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und datengetriebenem Arbeiten
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Benefits
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice- und Remote-Work-Möglichkeiten
- Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Hohe Eigenverantwortung und attraktive Karriereperspektiven
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Bike-Leasing-Angebote
- Gesundheits- und Wellbeing-Programme inklusive Sport- und Fitnessangeboten
- Vergünstigte Verpflegung sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 75.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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