Teamleiter Einkauf (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und klarer Marktführerschaft in seinem Segment. Die deutsche Organisation umfasst mehrere Produktionsstandorte sowie angebundene Serviceeinheiten und ist vollständig in die internationale Konzernstruktur integriert. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Leistungsorientierung, kurze Entscheidungswege und einen klaren Fokus auf Ergebnisverantwortung aus. Führung wird als aktive, sichtbare Aufgabe verstanden. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung wird eine zentrale Führungsposition im Finanzbereich neu besetzt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Holzeinkauf an einem großen Produktionsstandort
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung volatiler Märkte und kostenrelevanter Rahmenbedingungen
- Kostenoptimierung und Preisstabilisierung durch Verhandlungsführung, Lieferantenentwicklung und konsequentes KPI-Management
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines regionalen und internationalen Lieferantennetzwerks (v.a. DACH, Polen, Tschechien)
- Identifikation und Qualifizierung von Alternativ- und Second-Source-Lieferanten
- Steuerung und Optimierung der Transport- und Logistikprozesse (LKW / Ganzzuganlieferungen)
- Verantwortung für die Abbildung aller Einkaufsprozesse im ERP-System sowie Monitoring von Abrechnungsprozessen
- Führung und fachliche Weiterentwicklung eines eingespielten Einkaufsteams vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion & Werksleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Forst- & Holzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Holz- oder Rohstoffeinkauf, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation auf allen Ebenen
- Erfahrung in der steuernden Arbeit mit Kennzahlen, Quartalszielen und Einkaufscontrolling
- Sehr gutes Marktverständnis sowie Gespür für Preis- und Marktbewegungen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Excel- und MS-Office-Kenntnisse
- Affinität zu Digitalisierung und KI-gestützten Ansätzen im Einkauf wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
- Reisebereitschaft im regionalen und angrenzenden europäischen Umfeld
Benefits
- Sie übernehmen eine wichtige operative Führungsposition mit hoher Verantwortung und direktem Impact auf die Unternehmensentwicklung
- Ihre Leistung erbringe Sie in einer Organisation mit klassisch geprägter Auffassung von Führung und Arbeitseinsatz
- Sie erhalten 25 Tage Urlaub pro Jahr
- Ihnen wird ein Dienstwagen inkl. der privaten Nutzung zur Verfügung gestellt
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation bis zu 70.000 EUR + Dienstwagen
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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