Teamleiter technisches Property Management (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Etabliertes Unternehmen im Immobilienumfeld mit Fokus auf professionelles technisches Property Management
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Einfluss auf technische und strategische Objektentscheidungen
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem modernen und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Fokus auf effiziente Prozesse, nachhaltige Instandhaltung und qualitative Objektentwicklung
Aufgaben
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des technischen Property-Management-Teams
- Verantwortung für CapEx-Planung sowie Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen, Reports und regelmäßiger Abstimmungen mit Eigentümervertretungen
- Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen sowie enge Zusammenarbeit mit Asset- und Property-Management
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Betriebstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen
- Fundierte Erfahrung im technischen Property- oder Facility-Management mit gewerkeübergreifender Verantwortung
- Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Mieterausbaumaßnahmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Dienstleistern und Führungskräften
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsgestaltung durch mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Attraktives Gesamtpaket mit 30 Urlaubstagen, zusätzlicher Krankenzusatzversicherung und Mobilitätszuschüssen
- Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt ist abhängig von ihrer Qualifikation und daher verhandelbar. Grundlage des Jahresgehalts beläuft sich über 80k p.a. + 5k Bonus
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1237© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.