Teamleitung Produktion (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Spezialisierung auf hochwertige Verbindungstechnologien und zeichnet sich durch hohe Fertigungstiefe, starke Automatisierung sowie innovative, nachhaltige Produkte aus.
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für die Produktionsprozesse und Wertströme
- Verantwortung für Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten
- Sicherstellung der Erfüllung interner und externer Kundenanforderungen
- Steuerung aller wertstromrelevanten Themen mit Fokus auf Stabilität und Effizienz
- Priorisierung bei Zielkonflikten aus Kundensicht
- Disziplinarische Führung der gesamten Produktionsorganisation (Führungskräfte und Mitarbeitende)
- Steuerung über Kennzahlen, Shopfloor-Management und strukturierte Eskalationsmechanismen
- Sicherstellung einer stabilen und effizienten Produktionssteuerung im Tagesgeschäft
- Management von Engpässen, Risiken und Abweichungen
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Jahresziele
- Weiterentwicklung der Produktionsstruktur hin zu wertstromorientierten Einheiten
- Begleitung und Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Etablierung von Lean Leadership und Operational Excellence
- Anwendung und Verankerung von Lean-Methoden (z.B. PDCA, A3, Standard Work)
- Förderung von Problemlösung direkt am Ort des Geschehens
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (z.B. Technik, Planung, Logistik, Arbeitssicherheit)
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder in wertstromnahen Führungsrollen
- Fundiertes Verständnis von Lean Management, Wertstromdenken und operativer Steuerung
- Erfahrung in der Führung größerer Produktionsbereiche (bis ca. 50 Mitarbeitende oder mehr)
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Weiterentwicklung komplexer Systeme
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
- Klare Entscheidungsfähigkeit und Priorisierungskompetenz
- Hohe Veränderungsbereitschaft sowie Führungsstärke
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und direkte Umsetzung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Rabatte)
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing und weitere Mobilitätsangebote
- Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Getränke und Mitarbeitervorteile
- Familienfreundliche Zusatzleistungen (z.B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung)
- Kollegiales, engagiertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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