Technischer Arbeitsvorbereiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Erstellen von Zeitaufnahmen und Arbeitsstudien (MTM/REFA)
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Ausarbeitung von Austaktungen
- Überwachung von Produktionsprozessen, Klärung der Einhaltung der berechneten oder vorgegebenen Größen und Behebung von Problemen im Arbeitsablauf
- Kostenrechnung und Kostenanalyse
- Produktivität- und Effizienzsteigerung
- Optimierung von Prozessen
- Ermittlung von Maschinen- und Produktionskapazitäten
Profil
- Abgeschlossene Technikerausbildung oder Meisterprüfung wünschenswert
- REFA-Kenntnisse essenziell und MTM-Kenntnisse von Vorteil
- Fundierte Berufserfahrung im Bereiche Arbeitsvorbereitung
- Gutes Verständnis für Produktionsabläufe
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Methodenkompetenz und strategisches Denken
- Reisebereitschaft (1-2 Mal im Jahr)
Benefits
- 30 + 4 Tage Jahresurlaub
- 37,5 h Stundenwoche
- Corporate Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
- Innerbetriebliche Schulungen
- Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- E-Bike Leasing
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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