Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Umfassende rechtliche und strategische Beratung des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
- Eigenverantwortliche Begleitung und Verhandlung von Interessenausgleichen, Sozialplänen, Betriebsübergängen sowie Personal- und Restrukturierungsmaßnahmen
- Auseinandersetzung mit mitbestimmungsrechtlichen Fragen
- Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
- Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und internen Prozessleitfäden
- Prozessführung vor den Arbeitsgerichten
- Koordination von und Zusammenarbeit mit externen Anwälten
Profil
- Volljurist
- Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Unternehmen, idealerweise mit Konzernstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Betriebsverfassungs- sowie Mitbestimmungsrecht
- Ausgeprägte Expertise in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Prozessen und Umstrukturierungen
- Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht wünschenswert
- Fließende Englischkenntnisse
- Kommunikations-, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke
- Sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit
Benefits
- Hohes Maß an Verantwortung
- Selbstständiges Arbeiten in einem professionellen Team und einem kollegialen Umfeld
- Vielfältiges Tätigkeitsspektrum
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Attraktives Vergütungspaket
Gehaltsinformationen
- 110.000-150.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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