X1 Powertrain Koordination und Fehlerabstellmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Projektleitung (Inhalt, Termin, Kosten) für hochkomplexe Hybridantriebsstränge mit internationalen Partnern, unter Berücksichtigung von Performance und funktionaler Sicherheit
- Verantwortung für die Industrialisierung der Software für alle Antriebssteuergeräte, inklusive der Definition und Implementierung von Prozessen und Tools (z.B. DMP)
- Erstellung und Pflege umfassender Terminpläne und Softwaredokumentationen gemäß Automotive-Standards und internen Richtlinien
- Koordination und Steuerung des Fehlermanagements für das Gesamtfahrzeug in StarC, inklusive Analyse, Priorisierung und Nachverfolgung von Fehlertickets
- Sicherstellung der Qualität und Leistungsfähigkeit der entwickelten Softwareprodukte über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung im Automotive-Umfeld und mit internationalen Partner, idealerweise mit Schwerpunkt Hybridantriebsstränge
- Fundierte Kenntnisse im Softwareentwicklungsprozess und Erfahrung mit relevanten Tools und Prozessen (z.B. StarC, Jira, Confluence)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Abstraktionsvermögen zur Bewältigung komplexer technischer Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
- Übertarifliche Vergütung (Tarifvertrag GVP) inkl. Branchentarifzuschläge (TV BZ ME)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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