Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie
Aufgaben
- Begleitung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses von administrativer Seite
- Selbstständige Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen über Workday, inkl. Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für Hiring Manager bei der Interviewkoordination
- Verwaltung von Terminen und Einladungen in Outlook und Workday
- Unterstützung bei der Angebotserstellung im Anschluss an Interviews
- Sorgfältige Pflege der HR-Daten und Einhaltung interner Prozesse und Vorgaben
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Sicherstellung einer reibungslosen Einstellung neuer Kolleg:innen
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Abläufe im Recruiting
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting (z.B. TA Specialist, Coordinator)
- Sicherer Umgang mit Workday für Interviewkoordination
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässiges Zeitmanagement und Organisationstalent
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Viel Raum für Eigenverantwortung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 48.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.