Ikon - Hus

Opdag de forskellige arbejdsområder
hos Hays

Hvis du ønsker at arbejde i et performanceorienteret miljø og en fremtidsorienteret branche, er Hays det rette sted for dig. Vigtigere end din faglige baggrund er din personlighed og din motivation. 
Medarbejder taler i telefon på kontoret med sin mobiltelefon
Kvinde sidder ved sin bærbare og arbejder
Mand sidder ved sin bærbare og arbejder i en gårdhave
Vi tilbyder det perfekte arbejdsmiljø for alle, der stræber eftersucces, er tilpasningsdygtige og ønsker at udvikle sig sammen med os – både personligt og fagligt. 

Hays er måske for dig,
hvis…

Ikon – Håndtryk
du er en holdspiller 
Du værdsætter samarbejde på et menneskeligt plan, deler din viden og arbejder for et godt fællesskab. 
Ikon – Forskellige former
du tænker i muligheder og er forandringsparat 
Du udnytter proaktivt potentialer og muligheder for at udvikle og forbedre dig. 
Ikon – Hjerte over hånd
du giver alt for det bedste resultat 
Du venter ikke på den perfekte mulighed, men viser engagement og tager ansvar.
Ikon – Pære
indflydelse er vigtigt for dig 
Du ønsker med dit arbejde at bidrage til at løse manglen på kvalificeret arbejdskraft og skabe værdi for alle. 

Vores
ansøgningsproces

Vores ansøgningsproces er enkel og ukompliceret. Fra modtagelsen af din ansøgning til beslutningen går der som regel kun få uger. 

Sammen med bekræftelsen på modtagelsen af din ansøgning modtager du et link til din personlige trackingside. Her kan du til enhver tid se den aktuelle status for din ansøgning. Din ansvarlige rekrutteringskonsulent fra vores interne rekrutteringsteam informerer dig desuden gennem hele processen om de næste skridt og står til rådighed for spørgsmål.

To kollegaer taler med en person overfor dem
Trin i processen:
Ikon – Bærbar og smartphone
Ansøgning:
Den nemmeste og hurtigste måde er at ansøge direkte via vores jobannoncer. Alternativt kan du sende din ansøgning pr. mail til start@hayscareer.net. Når vi har modtaget din ansøgning, får du inden for 24 timer en bekræftelse, som indeholder et link til din personlige trackingside, der holder dig opdateret om status for din ansøgning. 
Ikon – Telefon i cirkel
Telefoninterview: 
Hvis din ansøgning overbeviser, aftaler vi først et telefoninterview, hvor vi gerne vil lære dig bedre at kende og høre om din motivation. Samtidig kan du stille spørgsmål og finde ud af, om Hays er det rette sted for dig. Du bør afsætte ca. 30 minutter til samtalen. 
Ikon – Håndtryk
Samtaler: 
Efter et vellykket telefoninterview inviterer vi dig normalt til en eller to personlige samtaler via MS Teams og/eller i en af vores afdelinger. Til dette afsætter vi 60 til 90 minutter pr. samtale. Det er vigtigt for os, at vi lærer hinanden godt at kende, så vi kan finde ud af, om vores forventninger stemmer overens. 
Ikon – Hjerte over hånd
Tilbud:
Hvis alt passer, glæder vi os til at byde dig velkommen som kollega hos os! Yderligere information om vores onboarding finder du her.
Tips til forberedelse til samtalerne finder du her.

Din start
hos Hays

For at gøre din start så behagelig som muligt, støtter vi dig med strukturerede onboarding-tiltag allerede fra kontraktunderskrivelsen og gennem hele introduktionsfasen. 
Icon - Checklist

Preboarding 

For at gøre dine første dage hos Hays til en god oplevelse, vil du efter underskrivelse af kontrakt modtaget et link til preboarding i vores HR system. Heri stiller vi dig nogle praktiske spørgsmål, som vi ellers vil skulle stille dig når du er startet. Denne information hjælper os i at gøre dine redskaber klar i god tid samt sørge for, at du kan fokusere på den faglige del af onboarding når du kommer ind på din første dag. 
Icon - Two stars

Din første dag 

På din første dag handler det primært om at komme godt i gang, hente og opsætte din IT-udstyr og lære dit team eller din afdeling bedre at kendeDu får også at vide, hvor du finder relevante informationer og dokumenter, dine første to-dos, hvilke træninger der venter dig og hvornår de finder sted. Du får derudover en mentor tildelt, som vil følge dig gennem din onboardingproces. Du modtager et program for de første 1-2 uger i form af en MS Planner, så du har et overblik. Derudover sørger vi for at du har en passende mængde af egen tid, hvor du kan klikke rundt og lære efter egen interesse og behag. 
Icon - Graph with dots

Den første uge 

Den første uge er måske den vigtigste delaf onboarding for alle nye medarbejdere. Her får duet overblik over virksomheden og vores forretningsmodel. Yderligere emner om din start hos os, såsom vores værdier og fordele samt en omfattende Q&A, afrunder ugen . 

Ud over den faglige oplæring er de kulturelle og sociale aspekter af at komme godt ind i virksomheden en vigtig del af onboarding. Networking spiller en stor rolle hos Hays: Vi ønsker, at nye medarbejdere ikke kun bliver fagligt godt klædt på, men også får mulighed for at netværke og udveksle erfaringer. I de første uger skaber vi rum og muligheder for dette, hvor starterdagen fungerer som udgangspunkt for mange fremtidige møder. 

Icon - Pen

Danish Training Academy og New Starter Center 

Vores læringsmoduler er modulopbyggede og designet til at give nye kolleger en god start. Indhold og struktur varierer afhængigt af stillingen. 
Vores trænere formidler i de første uger og måneder vigtige faglige og metodiske grundlag i interaktive formater tilpasset din rolle. Her lærer du ikke kun vores forretningsmodel og processer at kende, men får også specifik faglig viden til dit område, så du er optimalt forberedt på din nye rolle.

Icon - Handshake

Mentorprogram

Vi ønsker, at du føler dig godt tilpas og velkommen fra starten. Derfor bliver du i de første måneder fulgt af en mentor, som støtter dig i oplæringen, introducerer dig til Hays-verdenen og står til rådighed for alle spørgsmål. 

Icon - Academic hat

Hybrid Hub 

Vi mener, at læring skal være selvstyret og tilpasset dine behov. Hybrid Hub er vores centrale, virtuelle læringsplatform med skræddersyede læringsindhold, der er tilpasset din rolle. Med indholdet i Hybrid Hub kan du lære præcis, når det passer dig bedst. 

Kontakt

Har du spørgsmål om mulighederne for at komme i gang og gøre karriere eller om ansøgningen? Så skriv til os. Vi vender tilbage til dig hurtigst muligt.