Rekruttering af
IT-specialister
IT rekruttering
er vores speciale
På trods af at være blandt de største specialist rekrutteringsfirmaer i verden, så rekrutterer Hays kun i et begrænset antal industrier. Det betyder, at vores IT rekrutteringskonsulenter kun beskæftiger sig med at finde de mest kvalificerede IT-specialister og ledere til vores kunder.
Vores konsulenter er understøttet af vores brede netværk: Vi opererer på tværs af 33 lande og har over 11.000 medarbejdere, der alle beskæftiger sig med at rekruttere de rigtige kandidater til deres markeder. Dette giver os unik indsigt i hvordan talentpuljerne udvikler sig på tværs af regioner og markeder, samt en enorm database af de dygtigste kandidater i verden. Vi kender IT-branchen lokalt i Danmark og Norden, og vi ved hvornår vi skal kaste et bredere net ud – og hvorhenne.
På verdensplan placerer vi hver dag mere end 1100 mennesker i nye jobs
eller projekter.
Og IT rekruttering udgør 25% af vores opgaver.
Rekruttering til både dine tekniske og bløde krav
Vores kunder inkluderer både mindre start-up virksomheder, verdensførende IT-virksomheder og virksomheder i andre industrier, som mangler interne IT-specialister og udviklere. Vi rekrutterer både til fastansættelser, projekter og lederstillinger.
Hos Hays får du altså en rekrutteringspartner, som kan dække alle dine behov. Vi arbejder tværfagligt – det betyder, at hvis du søger en sælger til din softwarevirksomhed, så arbejder du med et team af rekrutteringskonsulenter, som har kompetencerne til at afdække både den tekniske og kommercielle viden din ledige stilling kræver.
IT rekruttering handler dog ikke kun om kandidatens evner, men også om de menneskelige værdier. Det er derfor en del af vores DNA at vi altid har fokus på mennesket, der skal indgå i en ny arbejdsplads, team og kultur. Dét har vi mere end 50 års erfaring med.
Hays' danske rekrutteringsbureau ligger i København, men vi foretager rekruttering i IT til hele Danmark og Norden. Vi rekrutterer ligeledes alle slags IT-specialister, heriblandt særligt til stillinger såsom Data Engineer, ERP Specialist, Security Architect, Software Developer og IT konsulenter.
Har du spørgsmål eller en forespørgsel?
Virksomheder som stoler på os
Vores model
En god rekrutteringsproces er afgørende, både for dig, os og freelanceren.
Det er her vi lærer, hvad der er vigtigt for dig og hvilke kompetencer den rette kandidat skal have – og hvordan vi formidler projektet og præsenterer din virksomhed, så kandidaten også er interesseret.
Vores løsninger
Vi forstår, at behovet for arbejdskraft og færdigheder ikke altid er simpelt. Du vil gerne have den helt rette person til jobbet, men du har brug for kompetencerne nu.
Hos Hays tilbyder vi både headhunting, freelance konsulenter og totale workforce-løsninger – så vi kan altid finde en løsning til dig.
Indsigter
Vi er ikke generalister. Vi tror på, at indsigt og viden omkring arbejdsmarkedet og vores specialistområder er afgørende.
Vi kommer aldrig til at kende jeres produkt og virksomhed bedre end jer selv, men til gengæld er der ikke nogen som ved mere om arbejdsmarkedet end os.
Din kontaktperson
for IT-specialister
Charlotte Thomassen
Head of Contracting
-
Kongens Nytorv 8, 1050 København K
Søger du job?
Rekruttering af freelance it-konsulenter
Hos Hays finder vores contracting-afdeling de bedste IT-freelancere på markedet. Vi forstår fordelen ved at ansætte og blive hyret på projektbasis – især indenfor IT, hvor specialist kompetencer ofte kun skal bruges i en begrænset periode; eksempelvis i udviklingen af et nyt produkt, implementeringen af en software eller vedligeholdelse af legacy-systemer.
► Med 250.000 freelance- og vikaransættelser om året, har Hays omfattende erfaring med rekruttering til midlertidige projekter.
► Vi kan præsentere kandidater indenfor 48 timer.
► Vi har mere end 11.000 freelance IT-konsulenter tilknyttet vores netværk i Norden.
► Hays varetager alt det administrative, så I kan fokusere på projektet.
Rekruttering til permanente it-stillinger
Vi har et team som udelukkende beskæftiger sig med at headhunte IT-specialister til fastansættelser. Her arbejder vi med mere dybdegående processer, hvor vi laver en detaljeret analyse af dine behov og krav – og vi har et stort fokus på at forstå din
virksomheds kultur. For vi er af den overbevisning, at det korrekte match handler om balancen mellem de tekniske evner og
den personlige profil.
Selv til nicheområderne, hvor kandidaterne ikke hænger på træerne.