Jurist als Compliance Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist ein führendes Immobilienunternehmen mit starker Marke und kontinuierlichem Wachstum
- Es bietet ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
- Verantwortung für alle Compliance-Themen
- Durchführung von Risikoanalysen, internen Sicherungsmaßnahmen und Verdachtsmeldungen
- Analyse von Abweichungen, Begleitung von internen und externen Untersuchungen sowie Entwicklung von Lösungsstrategien
- Erstellung von Berichten und juristische Bewertung von Compliance-Verstößen
- Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Profil
- Voll-, Wirtschafts- oder Diplomjurist (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung im Bereich Compliance oder Internal Investigation
- Fundierte Kenntnisse in Geldwäscheprävention
- Vertraut mit relevanten Gesetzen und regulatorischen Vorgaben
- Zertifizierung (z. B. CFE) von Vorteil
- IT-Affinität und Kenntnisse in OSINT wünschenswert
Benefits
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Zuschüsse für Kinderbetreuung, Mobilität und Verpflegung
- Fitnesskooperationen und interne Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 75.000 € und 90.000 € Jahresbruttogehalt (all in)
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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