Jurist Internationales Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und insbesondere Kollektivarbeitsrecht)
- Konzeption und Erarbeitung von strategischen Zielen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie auf europäischer Ebene
- Auseinandersetzung mit Tarifverträgen, Betriebsrats- und Gewerkschaftsthemen
- Erstellung und Prüfung von Vereinbarungen und Arbeitsverträgen
- Analyse von EU-Arbeitsrechtsrichtlinien und Ableitung praxisnaher Maßnahmen (z.B. Entgelttranparenzrichtlinie)
- Enge Zusammenarbeit mit Legal und HR
- Unterstützung bei Compliance- und Whistleblower-Prozessen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht für das In- und Ausland
Profil
- Volljurist, Diplom- oder Wirtschaftsjurist
- Erfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften durch die Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Individual-, Kollektiv- und Tarifrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick
- Technikaffinität, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Zukunftsträchtige Branche
- Internationales Umfeld
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Hohes Maß an Verantwortung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Hybrides Arbeitsmodell
Gehaltsinformationen
- 85.000 - 110.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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