Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Rechtliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Arbeitskräfte (z.B. Freelancer, Werkverträge, Dienstverträge)
- Prüfung und Bewertung von Sachverhalten im Hinblick auf Scheinselbstständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- Begleitung und Koordination von Statusfeststellungsverfahren gegenüber der Deutschen Rentenversicherung
- Erstellung und Prüfung von Verträgen im Kontext des Fremdpersonaleinsatzes unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zur rechtssicheren Gestaltung des Fremdpersonaleinsatzes
- Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder (z.B. HR, Einkauf, Fachbereiche) zu relevanten rechtlichen Themen in deutscher und englischer Sprache
- Monitoring aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Bereich Arbeitsrecht, insbesondere zur Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung
Profil
- Volljurist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz sowie im Bereich HR Compliance
- Erfahrung in der rechtlichen Bewertung von Scheinselbstständigkeit und Feststellungsverfahren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Erste Ansprechperson für das Thema Fremdpersonal
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team und kollegialem Umfeld
- Interdisziplinarität und Internationalität
- Hybrides Arbeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Attraktives Vergütungspaket
Gehaltsinformationen
- 95.000 - 130.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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