Technischer Koordinator für Änderungsprozesse (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Mannheim ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Planung, Koordination, Aufgabenzuweisung und Umsetzung von Änderungen (ECRs) in Abstimmung mit dem Operations Product Leader
- Erstellung und Pflege von Vorgabe- und Nachweisdokumentationen, Arbeitsplänen, Materialstammdaten und Stücklisten sowie Durchführung von Dokumententrainings
- Verantwortung für die reibungslose Ein- und Auslaufsteuerung von Änderungen in der Produktion
- Analyse und Trending von ECRs sowie Aufbereitung der Informationen für Produktmeetings
- Proaktive Kommunikation und Eskalation zur Sicherstellung des zeitgerechten Abschlusses von ECRs
- Sicherstellung der termingerechten Erstellung, Freigabe und Schulung von Dokumenten und Stammdaten gemäß Prozess- und Qualitätsvorgaben
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätszielen, Terminvorgaben und regulatorischen Anforderungen
- Aktives Stakeholder-Management (intern: Produktion, Projekt- und Portfolioleiter, Quality Assurance; extern: R&D, GCS)
- Bearbeitung von Abweichungen und Einbindung relevanter Schnittstellen
- Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe (LEAN ECR Service), Unterstützung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Leitung kleinerer Projekte und Mitarbeit in CoPs, Squads und Projektteams
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Techniker
- Fundierte Berufserfahrung in einem jeweils anderen technischen Ausbildungsberuf
- Fundierte Erfahrung in der Produktion komplexer mechatronischer Systeme im GMP-Umfeld (vorzugsweise regulierte Medizinprodukte gemäß ISO 13485)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in SAP
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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