INSPIRING
THE NEW ERA OF WORK

Mangler du sparring eller friske perspektiver på dine rekrutteringsprocesser eller HR-opgaver, såsom lønforhandling eller medarbejderfastholdelse? Vi samler løbende nogle af vores erfaringer og bedste råd her!

Dette års tema er Fremtidens Arbejdsplads; hvordan organiserer vi vores arbejdstid- og plads, og hvordan vil kunstig intelligens påvirke den måde vi arbejder på? Og hvordan skal arbejdsgiverne finde balancen, på et arbejdsmarked i rasende udvikling – med en vedvarende lav arbejdsløshed og deraf mangel på talent? 

Vi glæder os til at dele resultaterne af vores undersøgelse og analyse med jer. 

De sidste par år har været turbulente, med både mange op- og nedture, og som konsekvens heraf, er erhvervs- og arbejdslivet blevet karaktiseret af et større behov for tilpasningsevne. Virksomheder skal reagere hurtigere på markedstendenser og udsving i efterspørgsel – samtidig med, at vi selv i økonomisk usikre tider oplever en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft og specialister, som kan drive forretningskritiske projekter og vækst.

Men hvordan påvirker den nuværende turbulens freelancemarkedet? Det har vi undersøgt – og hvis du er hiring manager, freelancer eller arbejder i procurement, så læs med!

Har du overvejet en karriere som freelancer? Vores omfattende guide dækker alt det grundlæggende om freelancing; hvordan du forbereder dig på overgangen til konsulentlivet, en trin-for-trin guide til at starte din enkeltmandsvirksomhed og hvordan du håndterer udfordringer – såsom fastsættelse af timepris og hvordan du finder kunder og projekter.

I What Workers Want 2022 rapporten søger vi at besvare, hvad der får rekordmange medarbejdere til at skifte job – og hvad arbejdsgivere kan gøre for at fastholde dem. Vi har i undersøgelsen haft et særligt fokus på trivsel og work-life balance i kølvandet på Covid-19 pandemien, som i høj grad har udvisket grænserne mellem arbejds- og privatliv – for hvordan kan det være, at 42% af de aktivt jobsøgende, er tilfredse med deres nuværende job, men stadigvæk gerne vil have et nyt? Formålet med rapporten er at hjælpe vores kunder og kandidater med at navigere i et erhvervsliv som er karaktiseret af både usikkerhed og en massiv mangel på specialiserede medarbejdere.